Formación y adopción de IA
Bootcamps por rol (operación, ventas, soporte, dirección), playbooks listos para usar y acompañamiento 30/60/90 con métricas de adopción. O dirección de IA fraccional: un AI Officer part-time que ejecuta tu estrategia.
Por qué fracasan las capacitaciones de IA
Un taller genérico de prompts un viernes por la tarde no cambia cómo trabaja nadie el lunes. La adopción real necesita casos del trabajo diario, práctica y seguimiento.
Capacitaciones iguales para contabilidad que para ventas, llenas de teoría y demos ajenas al negocio. El equipo sale entretenido y sigue trabajando igual.
Un entusiasta del equipo usa IA de maravilla — y todo su conocimiento vive en su cabeza. Se va él, se va la capacidad.
El equipo ya usa ChatGPT por su cuenta: con datos de clientes, sin criterios de calidad y sin políticas. El riesgo ya existe — lo que falta es el estándar.
Nadie sabe si la capacitación sirvió porque nadie midió nada: ni adopción, ni tiempo ahorrado, ni calidad. Sin métricas no hay mejora.
Formamos con los casos reales de cada rol, dejamos playbooks que no dependen de nadie y medimos la adopción hasta que el nuevo estándar se vuelve costumbre.
Cómo funciona el programa
Del diagnóstico de nivel a la adopción medida — con el trabajo real de tu equipo como material del curso.
Nivel actual por rol, casos de mayor impacto y política de uso responsable (datos, privacidad, criterios).
Talleres prácticos con los casos reales de cada puesto: ventas con sus propuestas, soporte con sus tickets, ops con sus reportes.
Cada flujo aprendido queda documentado: prompts, plantillas y criterios de calidad (QA) listos para usar.
Sesiones quincenales 30/60/90 para resolver casos reales, corregir vicios y subir el nivel.
Evaluación pre/post, uso por rol y horas recuperadas — el ROI de la formación, con números.
El material del curso son tus propuestas, tus tickets y tus reportes — no ejemplos de juguete.
El conocimiento se documenta en playbooks por rol: si alguien se va, el estándar se queda.
Qué datos sí y cuáles no, criterios de revisión humana y cumplimiento — el antídoto del shadow AI.
Básico, intermedio y avanzado por rol — cada quien avanza desde donde está.
Formatos del programa
Del bootcamp puntual a la dirección de IA continua.
Programa completo para un área (ventas, soporte, operación): evaluación, talleres prácticos, playbooks y seguimiento medido. De 2 a 6 semanas según el tamaño del equipo.
Un director de IA part-time para tu empresa: prioriza casos por ROI, coordina implementaciones, forma al equipo y reporta avances a dirección — sin el costo de un CAIO de tiempo completo.
Cuando desplegamos un agente contigo, el equipo aprende a operarlo, supervisarlo y mejorarlo. La tecnología sin adopción es un gasto — esto la convierte en capacidad instalada.
Sesiones ejecutivas para dirección: qué es real y qué es hype, qué están haciendo empresas como la tuya, y cómo priorizar inversión en IA con criterio de negocio.
Resultados del programa
La formación también se mide — antes, durante y después.
Dónde impacta más la formación
Por área, según lo observado en programas activos.
ROI promedio entre todos los tipos de cliente
Todo lo que incluye el programa
Bootcamp por cohorte desde $2,000 USD · AI Officer fraccional desde $2,000 USD al mes.
Operamos y evolucionamos tu sistema por una mensualidad clara — y si quieres la propiedad, la opción de handover incluye cada flujo, configuración y script con documentación completa y videos explicativos.
En que no es un curso: es un programa de adopción. Trabajamos con los casos reales de cada rol, dejamos playbooks documentados, damos seguimiento 90 días y medimos el cambio con evaluación pre/post. El objetivo no es que el equipo 'sepa de IA' — es que trabaje distinto.
Un director de IA part-time: define y ejecuta tu estrategia de IA, prioriza casos por ROI, coordina proveedores e implementaciones, forma al equipo y reporta a dirección. Ideal para empresas de 20–200 personas que necesitan dirección experta sin pagar un C-level de tiempo completo.
El programa está diseñado exactamente para equipos no técnicos: vendedores, soporte, administración, dirección. Nada de código — herramientas y flujos aplicados a su trabajo de todos los días, con playbooks paso a paso.
Es parte central del programa: definimos juntos la política de uso responsable (qué datos sí, cuáles nunca, qué herramientas están aprobadas) y formamos al equipo en ella. Es el antídoto contra el shadow AI que probablemente ya existe en tu empresa.
Recomendamos 6–15 por cohorte para que la práctica sea real y personalizada. Equipos más grandes se dividen por rol o nivel — mismo programa, mejores resultados.
Ambos. Remoto en vivo funciona muy bien para las clínicas de seguimiento; el bootcamp inicial puede ser presencial en CDMX y alrededores, o remoto para equipos distribuidos (México, EEUU, Europa).
Pongamos agentes de IA
a trabajar en tu operación
Agenda un diagnóstico: mapeamos tus procesos, priorizamos por ROI y te decimos exactamente qué construiríamos, en cuánto tiempo y a qué costo.
Respuesta el mismo día · Precios publicados · El roadmap es tuyo, lo implementes con quien lo implementes